In den Kursen der Kategorie Persönlichkeit weiterentwickeln lernen Sie, Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit zu erfassen, reflektierte Kommunikation zu gestalten und kreatives Denken über fachliche Grenzen hinaus anzuwenden.
/ Kursdetails
Veranstaltung "Interkulturelles Training" (Nr. P-11) wurde in den Warenkorb gelegt.
Interkulturelles Training
| Kursnummer | 226P-11 |
| Kursleitung |
Annette McKay
|
| Beginn | Di., 27.10.2026, 09:00 - 16:30 Uhr |
| Dauer | 3 Tage |
Datum
27.10.2026
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
C 4-07 (Zentralcampus)
Datum
28.10.2026
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
C 4-07 (Zentralcampus)
Datum
30.10.2026
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
C 4-07 (Zentralcampus)
Lehrveranstaltung: Interkulturelles Training
ECTS: 3,0 Credits
Bildungsziele:
Die Bedeutung des kulturellen Hintergrunds für den beruflichen Kontext einschätzen
Sicherheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägungen fördern
Interkulturelle Kommunikations- und Handlungskompetenz anhand konkreter Praxissituationen trainieren
Strategien für erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen und interkulturellen Situationen entwickeln
Inhalte:
Die Zusammenarbeit im interkulturellen Kontext lebt von der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und situativ zu handeln. In diesem praxisorientierten Workshop stehen deshalb Situationen aus Studium, Beruf und internationaler Zusammenarbeit im Fokus.
Anhand von Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Teamübungen erleben die Studierenden typische interkulturelle Herausforderungen und entwickeln gemeinsam geeignete Handlungsstrategien. Sie trainieren den Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Erwartungen und reflektieren dabei die verschiedenen Rollen und Handlungsmöglichkeiten in interkulturellen Begegnungen.
Theoretische Konzepte, beispielsweise Kulturdimensionen nach Hofstede oder GLOBE Project für Leadership im internationalen Kontext , werden als praktische Analyseinstrumente eingeführt und unmittelbar auf konkrete Beispiele übertragen. Ziel ist es, kulturell bedingte Zusammenhänge analysieren zu können, diese besser zu verstehen und die eigene Handlungssicherheit im internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld zu stärken.
Methoden:
Theorieinput, Case Study, Gruppendiskussion und Gruppenarbeit, Simulation mit Feedback, interaktive Übungen, Transferaufgaben
Teilnahmevoraussetzungen:
Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an der gesamten Veranstaltung
Anwesenheitspflicht:
Für diese Veranstaltung besteht Anwesenheitspflicht nach §15 Abs. 5 Rahmenprüfungsordnung für Bachelor- und Masterstudiengänge der Hochschule Bochum (RPO).
Prüfungselemente: Präsentation am letzten Veranstaltungstag und schriftliche Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte
Lehrende: Annette McKay
ECTS: 3,0 Credits
Bildungsziele:
Die Bedeutung des kulturellen Hintergrunds für den beruflichen Kontext einschätzen
Sicherheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägungen fördern
Interkulturelle Kommunikations- und Handlungskompetenz anhand konkreter Praxissituationen trainieren
Strategien für erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen und interkulturellen Situationen entwickeln
Inhalte:
Die Zusammenarbeit im interkulturellen Kontext lebt von der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und situativ zu handeln. In diesem praxisorientierten Workshop stehen deshalb Situationen aus Studium, Beruf und internationaler Zusammenarbeit im Fokus.
Anhand von Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Teamübungen erleben die Studierenden typische interkulturelle Herausforderungen und entwickeln gemeinsam geeignete Handlungsstrategien. Sie trainieren den Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Erwartungen und reflektieren dabei die verschiedenen Rollen und Handlungsmöglichkeiten in interkulturellen Begegnungen.
Theoretische Konzepte, beispielsweise Kulturdimensionen nach Hofstede oder GLOBE Project für Leadership im internationalen Kontext , werden als praktische Analyseinstrumente eingeführt und unmittelbar auf konkrete Beispiele übertragen. Ziel ist es, kulturell bedingte Zusammenhänge analysieren zu können, diese besser zu verstehen und die eigene Handlungssicherheit im internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld zu stärken.
Methoden:
Theorieinput, Case Study, Gruppendiskussion und Gruppenarbeit, Simulation mit Feedback, interaktive Übungen, Transferaufgaben
Teilnahmevoraussetzungen:
Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an der gesamten Veranstaltung
Anwesenheitspflicht:
Für diese Veranstaltung besteht Anwesenheitspflicht nach §15 Abs. 5 Rahmenprüfungsordnung für Bachelor- und Masterstudiengänge der Hochschule Bochum (RPO).
Prüfungselemente: Präsentation am letzten Veranstaltungstag und schriftliche Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte
Lehrende: Annette McKay